军队文职工资大曝光,竟然比公务员还高,铁饭碗!

时间:2019-07-21 来源:www.sannhadatuytin.com

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  公务员考试吧昨天我要分享

件和部队要求的都可以报考,二是由军队现役军人改转。

  在改革进入方式的同时,还对军队文职干部的未来发展做出了明确规定,不再像过去一样有退役转业一说,而由辞职或辞退代替,也就是说,现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了,在晋升使用和交流方面也有明确的政策支持,可以和地方公务员一样,不断的升职加薪,一步一个台阶的上升。

  一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度(博士参照正营,硕士参照正连)。二是住房保障。三是社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。

  文职人员福利待遇以现役军官为参照, 工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。

  工资待遇,军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:

  本科毕业生确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;

  硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;

  博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。

  军队文职拿的是军队同级别文职干部工资,也就是部队工资,而同级别地方公务员工资相对较低,以技术十级来算,军队文职山东这边能拿一万两千多,而普通公务员工资到手的加车补不到6000。

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件的还可以租住公寓住房。同时会参照现役军官的标准,进行住房公积、住房补贴和房租补贴。军队发住房补贴,2016年查询时住房补贴不算住房公积金每个月三千多,而地方公务员住房公积金总共大约1200元左右。

  三是社会保险。文职人员跟军队人员同等享受六险一金,也就是在原有的五险一金的基础上,加上了补充保险,进一步了保障文职人员的权益。

  四是福利抚恤。文职人员在平时看病时享受医疗补助,执行军事任务期间更是免费医疗。同时还享有健康体检,探亲休假,子女入托等现役军官的福利抚恤。

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  对两者简单做一些分析

  1.考试难易程度有差别。相比而言,虽然我们现在文职考的也很正规,但是难易度个人认为和公务员比还是有差距,公务员的考试含金量应该更高一些,难度也更大一些。

  2.工资待遇稍有差别。这个看似文职人员好像比公务员还要稍微高一些,但是文职人员在各个地方基本区别不大,但是公务员你像南方一些地方收入还是不低的,在西部一些经济欠发达的地方军队文职工资应该稍好一些。

  3.协调能力有差别。假如你在自己所在的城市任文职,其实你在这个城市里面的人际关系圈相比于公务员来说应该说会有一定的差距,在城市里面的协调能力一般不如公务员,因为你属于在部队的体系内,和地方接触少,而公务员毕竟在体制内,接触更多一些。

  4.工作稳定性有差别。在调整改革期间,部队的政策还是有不稳定性,文职这个政策以后向哪个方向发展依然不明朗,另外其实对于文职也有不少的限制,因为部队毕竟是个打仗的集体,对于文职人员的要求肯定比公务员要求更高,同时对于体能训练这方面也有要求。而公务员相对来说更为宽松一些的,公务员大部分很少加班,而作为文职恐怕单位要召唤,你不来也是不行的。

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  两种工作来讲,不管选择哪一种,都是非常不错的职业,也是竞争异常激烈的工作,百里甚至是千里挑一都不为过,但相对来讲,军队文职工作人员考录稍有难度。而因为工作的特殊性,军队文职干部在管理上要比公务员严格一些。这个还要看个人的兴趣所在,虽然军队文职干部从事的是军事相关工作,但和现役还是有比较大区别的。

  如果不考虑未来的变动性,可以选择军队文职人员,而且现在是改革的开始,机会相对要多一些。如果自己还有其它想法,可能面临变动,那么选择公务员好一些,进退而言比较灵活一些。

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